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潇湘资本2017秋季员工拓展训练

发表时间: 2017-10-25 14:04:05 查看:3724次

为了更好地激发员工的工作激情,树立员工之间的积极沟通、相互信任、团结协作、培养团队的意识,增强员工的责任感及归属感。2017年10月21日-22日,潇湘资本进行了为期两天的秋季员工拓展训练。通过这次拓展活动磨练了意志,提高了团队凝聚力,体会了潇湘资本人所需要的精神与品质:

感恩是发展的力量;

沟通是信任的源泉;

    执行力是完成目标的战斗力。





以下是本次员工优秀拓展感言:


证券投资部  曾涛 


为期两天的团队拓展培训已经结束了,现在想起来一些场景还是历历在目;铭记于心的不仅仅是活动的本身,更是活动带来的精神冲击,对于自我来说有个重新的认识。

两天的训练,体验了很多的项目,从夺宝、徒步、信任背摔、盲人与哑巴、魔王项目到最后毕业墙。都让我印象深刻,团队、信任与被信任,坚持是这几个项目所提现的精神状态,在此的心得,通过这次拓展对自己的工作和生活态度有极大的积极作用。

盲人与哑巴这个活动,我做了次所谓的哑巴和盲人,在此期间你唯一能做的就是相信与被相信,体验到了信任是多么美好的事情。其实在生活中,由于现在科技高速发展,很久没有人性最纯真那面真实的展现,信任背摔,这就是一种信任与被信任的相互表现。这个活动需要团队的努力和信任的力量,从1米多的高处毫无保护的摔下来,下面的同伴义无反顾的接住。看似简单的动作实践起来却也有一些难度。信任与被信任是种很好的感觉,相信别人把自己交个被信任的人,将团队每个成员的潜力发挥到极致,才能到达最完美的效果。

“毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战,靠的是三个简单的道理:求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。随着教练一声令下,大家利用极短的时间制定好策略之后,纷纷毫无怨言主动去做人梯,看到的是一个个有力的肩膀、一双双信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水。最后我们自己都不敢相信以不到一半的规定时间完成了36人的挑战,每个人都露出了幸福的笑容,那一刻感觉得到了释放。

以上的项目让我有深刻的感触,团队的力量是超乎你自己的想象的,个人素质得到提升的同时,团队的成功显得顺利成章了。坚韧、信任、决心是我在这些项目所体会出来的关键词。不害怕失败、不畏惧困难,相信与被相信,坚持不懈才能走向成功。

将拓展训练放到我现在的工作和生活当中,修炼自身的同时要注重团队合作。我从事的工作是投资工作,是要强大的精神意志和坚持不懈的努力才能够做好的一份工作。看似简单确饱涵了人生哲理、知识储备、精神意志的工作。从毕业就进入潇湘资本这个平台,平台给我带来了很多,从青涩的学生到如今的为人父,我想要做的就是事业上作出成绩。一直以来我热爱这份工作,对于我来说我从没仅仅当做是工作而是一份事业来看,从学习到现在要为公司做出积极贡献的状态。目前对于我个人工作来说,投资是我热爱的,我会自觉当做事业看,但竭尽全力问心无愧的为公司做出贡献。将投资业绩做到最好,做事认真,积极上进。

投资就像徒步这个项目一样,是一项耐力的长期项目,要有系统性的规划同时,要有心智的磨练。在今后的学习工作中,改正自己不够细致的缺点,将工作细致化、精细化。团队紧密合作,消除盲点,做到适合自己,适合公司的投资方式,其实就是像拓展里面一样,相信自己、相信团队、坚持走向卓越。要说的心得很多,但要落到实处,就是不怕困难、迎难而上,坚持不懈。

拓展培训是一种将身心都得到释放的项目,给人启发,修炼内心,激人向上。透过训练增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,超越了自我,完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的潜力,更拉近了对同事的距离,增强了职责心。

在此,我真心的感谢公司组织这次活动,为我们搭建了一个相互交流的平台,也感谢我们的队友给我们彼此的支持和信任。衷心祝愿我们潇湘资本明天更完美、更辉煌!


 资金管理部  胡迩沥


       10月21日,在公司领导的关怀下,在明媚的阳光中,潇湘资本集团有限公司全体员工(特殊原因请假除外)早晨出发一起前往山清水秀的连云山区进行员工素质拓展项目。为期2天的拓展虽然时间短暂,但对潇湘资本这个团队中的每一个人都带来了一次心灵的洗礼与身体的锻炼。我自身更是感慨良多,准备以关键词的形式在个人体会的基础上结合日常工作在此略以薄笔抒发。

本次拓展,对于我来说第一个关键词就是“执行力”。首先就此词而言来源于西方英文:execution,此单词直接与另一个单词遥相呼应--executive officer——是的,其义为执行官。加上chief也就是通常所说的CEO——首席执行官。从中不难看出,执行对于一个企业的意义是多大。企业要发展需要许多重大战略来推动,而每一个重大战略举动都由许多个小的步骤构成。而要真正实施一个战略举动,需要的是每一个人认真执行好每一个属于他们部分的小步骤。其说也易,其行实难。当一个人身在复杂的社会环境中,本就需要应对无数挑战和制约,再加上时间与进度的要求,因此许多人会因此而有做不到的感觉,而如何克服这个所谓“做不到的感觉”关键就是需要一个人强大的执行力。就像拓展训练中“达芬奇密码”,一开始这个项目会让人觉得无从下手,只能靠蒙的感觉。但是当你排除做不到的干扰,仔细分析,实际上这个游戏只需要一个团队按照顺序记住2个东西。一:扑克牌的位置;二:扑克牌的号码。这样12个人一轮下来,13张扑克牌有12张被清楚定位,另外一张也就清楚了。这时候执行力就体现在,你需要克服干扰,冷静思考,然后将思考所得的方法让每一个人听懂并且坚决完成,不能有记错记混的情况发生。而这些过程只要得到完全的高效贯彻和执行,在结果上就会产生巨大的差异。其实最终的本质就是执行力到不到位的问题。在日常工作中,与其类似,要点就在于排除干扰,冷静思考,坚决贯彻,完美执行。

第二个关键词于我来讲是:“毅力”抑或“恒心”。很早之前,我的内心对于毅力的价值就有一个判断:当你没有信心时,恒心可以助你一臂之力;当你没有恒心时,信心可以让你一败涂地。就像你有信心每日晨跑并且坚持下去,但是信心最多维持你一个星期,剩下的一个月、半年、甚至一年,靠的是恒心与自身激发主观能动性。这次拓展的徒步也是如此,看上去长的路程,但只要你想去征服,并且有足够多抵抗疲劳、懒惰的毅力,那么一切就变得简单了,并且在此过程中,你自身的身体也会得到锻炼和加强。在工作中,任何事情都不可能一帆风顺,大多数事情、筹划、项目都是一波三折。这就需要人将做足应对困难的准备,兵来将挡、水来土掩。对我而言,资金管理部的工作属于偏复杂和多变的。这就需要我们有应对变化的能力。日常和许多机构谈判也是一个你进我退,你退我进的过程,总是需要不断的磋商和博弈才能达到双方都满意的点。而应对变化和困难需要智慧的同时,更需要恒心来不断给自己加油鼓劲,这样最后才能顺利完成。

最后一个关键词是“信任”。也许很多人会把信任放在最前面,但对我来说是在最后面,因为他是最基本的。因为一个人永远敌不过一个团队。一个团队如果连最起码互相信任都没有,那就将一事无成。拓展中许多项目都强调互相信任,而这些项目我都完成得很顺利,因为这是一个团队的基石。一切工作都是以信任为前提进行开展、磨合最终达成目标。